基于区块链的数据交换激励机制研究
网络安全与数据治理
孙雨虹1，张玉健1，赵越1，丁鲲2,3
1.东南大学网络空间安全学院，江苏南京211189；2.国防科技大学第六十三研究所，江苏南京211189；3.国防科技大学大数据与决策实验室，湖南长沙410073
摘要：随着大数据的不断发展，数据的收集和共享得到重视，产生了大量数据交换平台。然而大部分平台将重点放在数据安全与用户隐私的考量上，从而忽视了用户交换意愿方面的问题——实际应用中用户往往因为缺乏足够的动机而少有交换意愿。针对该问题，构建了一种基于区块链的数据交换激励框架，提出了一种基于历史贡献和当前贡献的数据交换激励机制，一方面从历史维度考量用户的过往表现，另一方面从当前维度考量用户的实时贡献。对所提出的方法进行了理论分析和实验评估，结果表明该激励机制能够有效起到长期激励用户进行积极正向数据交换的作用。
中图分类号：TP3092
文献标识码：ADOI: 10.19358/j.issn.2097-1788.2024.02.004
引用格式：孙雨虹，张玉健，赵越，等. 基于区块链的数据交换激励机制研究［J］.网络安全与数据治理，2024，43（2）：23-28,36.
引用格式：孙雨虹，张玉健，赵越，等. 基于区块链的数据交换激励机制研究［J］.网络安全与数据治理，2024，43（2）：23-28,36.
Research on incentive mechanism for blockchainbased data exchange
Sun Yuhong1，Zhang Yujian1，Zhao Yue1，Ding Kun2，3
1.School of Cyber Science and Engineering,Southeast University,Nanjing 211189, China;2.The Sixtythird Research Institute,National University of Defense Technology,Nanjing 211189, China;3.Laboratory for Big Data and Decision,National University of Defense Technology,Changsha 410073, China
Abstract：With the sustained development of big data,data collection and sharing are highly valued,resulting in a large number of data exchange platforms. However,most platforms focus on data security and user privacy,but neglecting the issue of users′ willingness for exchange. In practical applications,users often have little willingness to exchange due to a lack of sufficient motivation. In response to this issue,this article constructed a blockchain based data exchange incentive framework and proposed a data exchange incentive mechanism based on historical contribution and current contribution. On the one hand,it considers users′ past performance from the historical dimension. On the other hand,it considers users′ realtime contributions from the current dimension. The article conducted theoretical analysis and experimental evaluation for the proposed method,and the results show that the incentive mechanism can effectively motivate users to engage in positive data exchange in the long term.
Key words :blockchain; data exchange; incentive mechanism; historical contribution; current contribution
引言
随着信息技术的飞速发展，数字化转型已经成为各类企业、组织、机构等的关注焦点。数据的收集与分析，有助于有关部门更好地实现数据驱动的决策和业务模式创新。同时，数字化转型也在不断融合各种新兴技术，如区块链、人工智能、虚拟现实等。根据数据要素的特殊属性，要求加强数据资源的开放共享，数据越多价值越大，越分享价值越大，越跨行业、跨区域价值越大［1］。不同部门之间通过信息的交换与合作，能够更顺利实现资源的优化配置和效率提升。然而数字化转型为社会和经济带来的广泛影响，也包括新的数据安全挑战，有关部门将面临各种风险与责任，因此，有必要建立健全完整的数据交换体系，促进数据的流通，推动数字化转型的健康发展，实现经济社会的可持续发展。本文简要介绍了数据交换相关背景知识以及研究意义，阐述了现有激励机制的研究现状及存在问题；提出并搭建了数据交换激励机制框架，并详细说明了该激励机制的计算方法，这是一种综合历史贡献与当前贡献两个维度计算制定激励的计算方法；最后分析了本方案对比其他方案的优势，并通过实验证明本方案的优越性。
作者信息：
孙雨虹1，张玉健1，赵越1，丁鲲2,3
（1.东南大学网络空间安全学院，江苏南京211189；2.国防科技大学第六十三研究所，江苏南京211189；3.国防科技大学大数据与决策实验室，湖南长沙410073）
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