随着5G新基建的加快推进，5G 人才需求在快速增长。5G 发展火热，使得不少青年才俊想要投身通信事业。但通信技术是一项高门槛的工作，如何培养 5G 全局观，特别是对于通信专业毕业的大学生而言，如何实现从象牙塔到实战中的转变，这些是目前行业急需解决的问题。

vivo一向重视人才的培养，5G 人才的培养关系国家通信产业的兴衰，vivo 对此更是尤为重视。近日，vivo 通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐在腾讯视频开设了主题为《5G 系统观》系列线上公开课。这套课程的内容主要来自张晨璐、vivo 通信研究院团队编写的 5G 书籍《从局部到整体：5G 系统观》。

　　《从局部到整体：5G 系统观》从实战经验出发，对 5G 行业的从业者具有深刻的指导意义。该书还入选了“十三五”国家重点出版物出版规划项目“国之重器”出版工程，并受到行业大拿的认可。

　　基于实战经验，这套公开课系统、全面地讲解了 5G 技术干货，不仅能够帮助从业者全面了解 5G，课程还针对通信专业的大学生分析了当前行业发展现状和职业路径，助力大学生做好 5G 职业发展规划，以便将来更好地走向 5G 战场，为国家 5G 建设出力。

　　领跑 5G，vivo 率先抢占 5G 赛道

　　3G 时代造就了中华酷联，4G 时代华米 OV 登上历史舞台，每一次通信时代的变革，对于手机厂商而言，都是一场没有硝烟但却十分残酷的战争。谁能够抓住时代机遇，谁就能在时代变革中率先崛起，占据市场优势。

　　在抢占 5G 赛道上，vivo 通过前瞻性的布局和对 5G 技术研发的持续投入，已经实现了行业领跑。

　　去年 5G 商用牌照发放之后，vivo 第一时间推出了 iQOO Pro 5G 版、NEX 3 5G、vivo X30 系列多款 5G 产品，率先在 5G 市场上建立起品牌声量。

　　保持着在 5G 方面的先发优势，进入 2020 年，vivo 又陆续发布了 NEX 3S、vivo Z6、vivo S6、iQOO Neo3 等多款出色的 5G 产品，实现了对 2000~6000 价位段 5G 市场的覆盖，迅速组建起一支强大的“5G 舰队”，在加快 5G 手机普及的同时，也为消费者提供了多样化的 5G 机型选择。

　　通过积极抢占 5G 赛道，vivo 也收获了丰硕的成果。根据市场调研机构 Strategy Analytics 统计的数据显示，今年第一季度全球 5G 智能手机的出货量大大超过去年全年 5G 智能手机的出货量，达到了 2400 万部以上。其中 vivo 凭借着 vivo X30 系列等 5G 机型的强势表现，排名全球第三，市场份额达到 12%，成为继三星和华为之后的全球第三大 5G 智能手机厂商。

　　亮眼成绩的背后，是 vivo 对 5G 技术研发的持续投入。在 2012 年，vivo 就开始参与 5G 白皮书制定;2016 年 vivo 率先启动 5G 技术预研，同年 vivo 5G 研发中心正式成立，全面开展 5G 核心技术与标准化研究。在加入国际标准化组织 3GPP 之后，vivo 不仅积极牵头推动关键项目，而且推动了终端省电技术的研究和标准化，并成为该技术特性的主要贡献者。

　　通过三年的努力，vivo 累计申请 5G 通信标准发明专利 2000 多件，向 3GPP 提交技术提案 3500 多篇，并在全球 600 多家通信相关企业中脱颖而出，成为 3GPP 影响力前十的终端公司。

　　打造“黄埔军校”，助力中国 5G 人才培养

　　人才是引领发展的第一动力，对于 5G 通信技术更是如此。vivo 能够领跑 5G 时代，核心在于重视对人才的培养，特别是对于青年人才的培养。

　　从 4G 跟随到 5G 领跑，vivo 深谙一个准则：创造未来，要靠积累和沉淀，更要寄望于年轻力量。但是 5G 标准化研究是一项高门槛的工作，需要长期学习和技术积累才能显效，培养刚毕业的大学生无疑需要付出巨大的时间和人力成本，因而许多公司更喜欢招揽成熟人才。

　　5G 人才难求，如果没有企业愿意培养新人，那行业将会走向没落。在几番的考量之后，vivo 决定做行业的“黄埔军校”，在招揽行业一流人才的同时，积极吸纳优秀应届生，通过以老带新的方式，为国家移动通信标准化发展培养新生力量。

　　此后，应届生的培养成为了 vivo 通信研究院的工作重心。为了对应届生进行更好的培养，vivo 通信研究院建立了双导师制度，由北京、深圳两地的资深导师进行长期跟踪培养，制定专属的成长路线和技术路线。

　　不同 3G、4G 可以直接拿来用，5G 标准化研究没有前沿经验可供借鉴，为此 vivo 通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐与团队成员编写了这本《从局部到整体：5G 系统观》，为研究院的人才培养提供指导，而这次的线上公开课的内容正是基于这本书籍。

　　在培养青年力量上，vivo 还坚持实战当先的原则，为年轻人才提供参与国际高规格会议的机会。从 2017 年起，vivo 开始有计划、有步骤地选派年轻的研究员参加国际会议。不同形式、不同力度的会议，让年轻人有机会与世界顶尖专家进行对话与碰撞，在实战锻炼中获得迅速成长。

　　这些迅速成长起来的年轻人，逐渐成为中国 5G 标准化研究的新生力量。在此之前，默默为中国 5G 标准化研究作贡献的他们，并不为人所熟知。随着五四青年节人民日报发文点赞，vivo 5G 青年团队开始走进大众视野，彰显中国科技创新力量的他们，已成为 5G 时代强大的“后浪”，推动中国 5G 事业的全面发展。

　　人才优势为 vivo 建立起牢固的竞争壁垒

　　年轻人才的培养是一项苦活，但困难过后也能迎来曙光。如今，蓬勃发展的 vivo 5G 青年力量为 vivo 在 5G 时代建立起牢固的竞争壁垒，助力 vivo 在 5G 时代全面领先。5G 技术研发的持续投入、快速成长的人才梯队，使 vivo 成为 5G 商用的积极推动者，加速中国 5G 事业的全面发展。面对下一代的通信技术，vivo 已开始着手 6G 技术的研究。凭借着在 5G 标准化战场上培养起来的人才优势，相信下一代通信革命来临时，vivo 的优势将更加明显。