格力电器在 2 月 3 日就发布了“复工防疫指南”，表示公司将在 2 月 10 日正式复工，需要做好疫情防控工作。但有五类员工暂时不安排复工，包括春节期间到过武汉以及湖北省内其他限制地区的员工等。加强员工的出行管理和入场检查。

美的集团相关人士说：美的集团各单位复工均严格遵照当地政府要求，符合复工条件才复工，“总部是轮流办公，人不是很多。”

　　据了解，美的集团各单位复工前均做好各种员工保障措施。比如在集团层面成立“防疫指挥部”，做好办公防疫指引与宣传，形成疫情快速响应机制，持续对各单位防疫措施进行检查；统计好员工健康台账，所有入园员工均作健康检查；合理安排好返程员工的隔离观察，设施充足的隔离留观室；保证员工工作期间的口罩及各单位消毒防护用品供应；安全办公，国内员工暂停国内外出差、错峰上下班、减少开会、订餐配送到座位等；将根据疫情发展而不断调整，承诺尽最大努力保障每一位美的人的身心健康。安排充分的员工沟通渠道。员工可根据自身实际情况，随时与单位沟通复工安排。同时集团已面向员工上线心理咨询服务。

　　2 月 6 日，美的集团董事长方洪波在开工前发布了一封内部信。方洪波说，在过去大半个月的美的驰援抗疫行动中，让他最骄傲的是美的人面对突如其来疫情的快速反应——美的是最早响应、驰援行动最频繁的企业之一。“在变化中快速行动，是美的成功的秘诀，也将是如今战胜疫情的关键。而让我最感动的，是美的人不畏艰险、勇敢担当的精神。很多同事放弃假期，加班加点支持抗疫；海外同事在全球各地奔走寻找防疫物资；更有不少同事自愿报名，战斗在湖北最前线。他们都是最美的美的人！”

　　海信集团部分园区和分支机构复工。海信集团董事长周厚健和总裁贾少谦在给员工内部信中称，“敬人”是海信精神的第一要素，对员工复工的各项健康保障工作，海信已经做好了充足准备。集团从节前就通知各公司加紧储备防护必需物资，并利用海信在美国、墨西哥、日本、以色列等全球渠道资源，采购到了足以保障复工的口罩并分发，为海信国内 7 万多员工提供必要的防护措施。与此同时，公司制定了详尽严谨的防控方案，确保员工有一个安全、放心的工作环境。

　　据了解，TCL 科技及 TCL 实业已于 2 月 10 日起合规复工，恢复正常的办公及生产制造。TCL 表示，春节期间，为保障全球业务的有效运营，部分员工以远程办公等形式坚守在工作一线，绝大部分员工已于 2 月 3 日采用在家办公、远程在线等灵活方式进入工作状态。此外，作为全球化企业，TCL 旗下多业务条线生产具备特殊性，TCL 在政策允许并保障安全生产前提下，与全球化业务密切相关的部门，春节期间仍按计划生产经营，竭力保障全球业务有序开展。

　　据了解，TCL 科技旗下 TCL 华星大尺寸正常生产，深圳 t1、t2、t6、t7 工厂及惠州模组厂生产或建设未受直接影响。TCL 华星生产中小尺寸产品的 t3、t4 工厂位于武汉，春节期间按计划生产经营，当前产成品出货通道正常。目前公司材料库存能满足当前生产需要，但受疫情影响，部分生产材料供应可能因供应商延期复工及物流不畅等因素出现短期迟滞，公司已通过积极协调物流渠道、与战略供应商协商保障等方式，推进材料按需进场。TCL 将紧密关注，并根据疫情及市场变动适时调整生产经营策略。

　　TCL 负责彩电业务的 TCL 实业公司目前全球的销售业务正常进行。在生产制造方面，TCL 实业在墨西哥、巴西、越南、波兰、印度等国设有工厂，海外产能布局达 1500 万台 / 年，可保障海外市场需求。中国市场方面，TCL 电子春节前已提前进行库存备货，可保障近期国内市场需求。

　　据悉，位于广东顺德的格兰仕总部宣布正式复工，当天到岗率达到了 70%以上。格兰仕另一生产基地中山基地暂未复工。格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤说，人是格兰仕第一资本，有了稳定的队伍，企业才能可持续发展，“今年该加的工资和待遇坚决要加，员工的工资待遇都会比往年要高，员工义无反顾地为企业发展贡献自己的力量，企业更要以员工为中心，要让他们各方面都有保障。”

　　2020 年，是格兰仕科技转型提速的一年。随着格兰仕工业 4.0、开源芯片城项目建设的推进，科技格兰仕迎来新的发展阶段。

　　梁昭贤说，在这个非常时期，对每一家企业来说都是一个考验，最重要的是快速反应，把基础工作做扎实。他透露，目前格兰仕整个芯片项目的投资和科技战略进度没有受到疫情影响，“格兰仕在新的一年要再招聘 1 万人，要加快发展，再造一个格兰仕！”

　　据悉，春节前，格兰仕已设立了疫情防控指挥部，由梁昭贤担任总指挥，并分片区落实疫情防控责任人，收集并记录员工最新健康情况、去向等信息，形成一人一档。复工前，格兰仕全面开展爱国卫生运动，完成了对所有生产车间、办公场所、饭堂、宿舍等公共区域的全面杀菌消毒，以及进行了充足的口罩、消毒液等防控疫情物资储备。

　　为进一步保障员工复工后的健康安全，格兰仕规定全员、全天、全程佩戴口罩，出入测量体温，所有厂区（包括宿舍区）全面实行体温测量，每间隔 4 小时测一次。为尽可能地减少人员聚集，员工日常饮食以班组、科室为单位，进行分时段、分部门分餐管理。据了解，格兰仕动员所有在春节期间曾经于湖北省逗留的员工干部留在原地，暂时不要复工。