汉威电子3月14日晚公告称，在资管计划到期无法展期的情况下，公司员工持股计划被迫“亏本”清仓。不过，对于参与其中的员工而言，庆幸的是老板当初作出了“保证回本”的兜底承诺。

持股计划亏损不小

汉威电子3月14日晚间公告称，鉴于资产管理计划产品的存续期即将届满，公司决定终止员工持股计划。截至公告日，资产管理计划所持有的公司股票共计179．8万股已全部出售完毕。

资料显示，2015年1月，汉威电子董事会审议通过《关于＜河南汉威电子股份有限公司第一期员工持股计划＞及其摘要的议案》。公司推出员工持股计划，该计划设立后委托汇添富管理并全额认购汇添富设立的“汇添富－汉威电子－双喜盛世51号资产管理计划”（以下简称双喜盛世51号）的进取级份额。其中，公司第一期员工持股计划的资金总额为3000万元，双喜盛世51号募集资金总额为9000万元。

2015年6月15日，双喜盛世51号以大宗交易方式购买汉威电子股票89．9万股，购买价格为98．10元／股，资金总额为9000万元。值得一提的是，向双喜盛世51号转让股权的股东为自然人钟超。钟超、任红军夫妇作为联席股东，为汉威电子实控人。也就是说，双喜盛世51号持股全部受让自汉威电子“老板娘”。

2015年10月，汉威电子实施“10转10”转股方案，双喜盛世51号持股数量增至179．8万股；2016年6月，汉威电子向股东每10股派发了0．2元（含税）的现金分红。估算下来，双喜盛世51号的持股成本约为49元／股。

汉威电子的公告并未透露出公司员工持股计划的出售方式。但记者注意到，3月13日，汉威电子发生了一笔大宗交易。成交量恰好为179．8万股，成交价19元，成交金额3416．2万元。卖方席位为机构专用，买方席位为方正证券郑州瑞达路营业部。

19元的交易价较汉威电子13日19．97元的收盘价折价4．85％，距离49元更隔了“千山万水”。

员工可拿回本金

根据汉威电子员工持股计划草案显示，双喜盛世51号份额上限为9000万份，将按照不超2：1的比例设立优先级A份额和次级份额，次级份额按2：1的比例设置次级B份额和次级C份额。其中，上市公司员工出资2000万元全额认购双喜盛世51号次级B份额，公司股东刘瑞玲、张艳丽、钟克创、肖延岭等4人总计出资1000万元全额认购双喜盛世51号的次级C份额。

对于参与持股计划的汉威电子员工而言，庆幸的是，根据员工持股计划草案，汉威电子老板任红军当时承诺，为双喜盛世51号优先级A份额的权益实现与次级B份额的本金回收提供担保。

记者3月15日曾以投资者身份致电汉威电子，公司证券部人士表示，员工的本金完全不会受损，协议里也规定得很清楚，大股东会进行“兜底”。只不过是没有收益而已。

亏本减持有特殊原因

需要指出的是，汉威电子员工持股计划所购买的股票锁定期为12个月，从2015年6月15日～2016年6月14日。但员工持股计划存续期最长可至2019年2月9日之前。在遭遇巨额浮亏的情况下，其何不选择展期待股价回暖再减持？

对此，汉威电子上述人士表示，这主要是资产管理计划（双喜盛世51号）已经到期了，而当时这个资管计划做了“1：2”的银行杠杆，存续期监管层出了相关要求，配置杠杆不能超过“1：1”，如果超过这个比例，到期后不能展期。为了不违反这个监管法规，只能到期即减持。

记者注意到，2015年7月，证监会出台了《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》，严控资管产品杠杆率，股票类、混合类结构化资产管理计划的杠杆倍数不得超过1倍，固定收益类和其他类结构化资产管理计划的杠杆倍数分别不得超过3倍和2倍。