这个游戏的解决办法非常简单，大多数人在中间，需要几个比较有重量的人来控制平衡，然后靠一个人将罐头移动，当需要移动木板的时候，人在罐子上即可。策略总体来说非常成功，不过最后我们出了一些问题，将男同事过于集中于一段，另外一端都是女同胞，在板伸出较多的时候，我们面临着很大的风险。因为我们距离将罐子放到预定的地点只有50公分。在这个时候我们有几个选择：
1.继续冒险，将板继续伸出
2.架好木板，将男同胞的位置与部分女同事换一下，然后继续将板伸出
3.选择放弃尝试，继续重来，将下一个罐子移动
当然这三种策略，第一种是风险和收益都很大，因为速度很快。实际上，当一个团队在行动的时候，往往在接近目标的时候最容易出现问题，因为收益的诱惑力往往整个团队趋向于风险偏好。
我们的结果是选择第一种方法，然后人仰马翻了。最后老外经理总结说，当我们在做到一定的程度的时候，可能距离完美的目标还有一段距离，但是风险也越来越大，这个时候就需要谨慎的思考采取措施改变策略，还是延续当前的策略。某些时候，我们可能需要选择停止。这是一个挺有意思的项目。

  再次谈一下互撑游戏，两个人双手互撑走过一段不断打开的八字形铁杆上，这两根杆子是随着距离加大难度陡增。这个游戏需要两个人通过手把力量压给对方，总的重心要在中间，这是一个非常考验配合的游戏，必须互相信任得将自身的重量和自身的平衡交给对方，在不断行进的过程中保持速度和重心的均衡，在尝试了很多次以后，总算最后和吴博士完成了这次游戏。

 高空断桥：我第一次玩这个游戏的时候，在上面占了4分钟，当时我和汪同学和刘同学去参加高校举办的野外生存的比赛，在交大那个时候搭了网，我们不断训练，最后总成绩排在第三，因此有机会在嘉定去玩过几个项目，这个项目当时汪同学在上面犹豫了19分钟。我是第二次参加了这个项目，因此挺无所畏惧的，倒是我们一组的男女同事大都有些情绪，经过下面人的鼓励，基本上都过去了。在这个时候，我个人感觉，人在面对恐惧和困难的时候，需要一些来自外部鼓励来克服自身的“Give Up”情绪，当你去面对这些的时候，往往能够做出一些成绩。
  其他的略去不谈，总之team Building是个有趣的活动，对人的教育意义还是蛮大的，需要仔细去思索一下个人和团队，以及其他一些东西的。