聊聊专业知识库2-细节实施
0赞
发表于 2014/3/18 15:25:45
阅读(2548)
2014年3月18日
看到有留言谈到建立自己的体系,其过程有些僵化和刻板,我这里对一些整理技术内容的看法做一下展开。
从大的趋势上,成体系的专业知识整理完成以后,会对工作长期上有很大的帮助。我在项目之中,遇到的问题,很细化和琐碎的,比如我最近的充电机为例。单个项目上是个时间轴的概念:
- 部件定义:需求定义、供应商寻找过程、样品测试报告和筛选过程,财务购买需求等。
- 集成设计:电气机械接口定义,部件布置和带线连接设计,数模形状。
- 台架测试:搭建测试台架的测试要求,物品清单和测试案例清单。
- 部件过程文档和技术评估会议:系统的故障树和供应商传递文件,并将评估过程中的问题进行记录。
- 样品装车:部件装车问题记录和解决方法。
- 问题整改:样车上的问题清单,和解决的相关文件。
另外需要的一个维度,就是从部件本身来看的,其产品特性、设计架构对比,特别是由于项目的开发时间、经费等原因,受到很多的限制的时候,往往最后的选择是妥协。后期随着实验验证报告和诸多问题冒出来以后,一部分没有被考虑进去的内容,是可以和前面的设计文件进行闭环对比。为此,这里就需要另外一组文件,来记录技术专题类的文档。
- 车载充电机
- 充电机通信&应答控制
- 控制引导(GBT20234/IEC61851)
- 内部通信
- 充电机电气架构
- 弱电控制部分
- PFC部分
- DC-DC功率部分
- 充电机特性指标
- 充电机散热设计
- 充电机通信&应答控制
- EVSE电动汽车供电设备
- 充电桩
- 充电线束
- 充电控制
- 充电曲线控制
- 直流充电
- 安全设计
- 控制导引
- 通信设计
从职业发展上,由于部件的开发和车型的开发时间较长,所以跟一个项目时间较长,而汽车行业又是一个拼资望的行业。所以不管是在零部件还是车厂,就是技术岗,总是下面的人多,上面的职位少。在职业生涯的0~5年,项目和职位是有限的,而接下来5~10年,要么轮岗做不同的部件,要么有机会升一个资深的岗位。如下图所示:
当然,有些技术层级并不是那么显现,因为不同的部分,划分的层级不同。想要走一条技术的道路,只能让自己有每天积累的习惯。以上的2个主要的维度,项目维度能够让工程师在复杂的局面下,能形成“问题解决者”的形象;技术维度,可以让问题在出现以前尽可能避免,并让个人在不同的职位下能够形成一个持续的积累,真往下做了,我倒不觉得特别枯燥。