今天美国的Director来中国，一直久闻大名不曾一见。在公司内寻人网站上挂着他的大名，早上的时候其向我走来握手，我硬是愣了半天没醒悟过来。后来仔仔细细一分辨，才发现这位前辈把自己中青年的照片给放在上面，介绍的时候他已是59岁的“老兵”，与照片至少相差了25岁。在介绍时，他已然在公司工作了30年，不由心生感触，特别是当这种情况并不罕见的时候。

后来与同事聊天，谈到美国，其实在底特律工作的人们，其实并不是在加州那样有很多的工作机会。这与我在以前lear得到的消息很类似，很多时候，人员流动既有小环境的工作条件影响，也有大环境的天然约束。当产业慢慢布局完善，圈子愈来愈固定，国内的流动情况也必然趋于稳定。不过当前产业的状态，和产业从业人员的整体薪资，的确已经到了一个临界点，出现系统性临界点已然近了。
不知同行的XDJM，与当前的天气类似，是否准备好迎来一波产业的寒潮？