电赛结束了.空手而归.

学习还要继续下去.

对FPGA有更深厚的理解.

对理论知识有更好的掌握.

感受很多.教训很深.需要学习的知识还有很多.

加油.

想明白的时候.再写一篇电赛总结.

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痛苦也让人绝望的四天三夜

电赛开始前我们却跑去做了一道数模题,缺少赛前的配合训练.

第一天,我们先是了解题目,和指导老师沟通确定选题.老师说,应该避开多数人选的模拟题,这样子最后获奖的可能性大些.当时深以为然,现在却不敢苟同.

(据我所知,每道题的获奖名额是根据比例来的.推己及人,其他稍微有些水平的人也会想避开多数人会选的题,选择冷门的题.如此一来,冷门题中充当炮灰的队的比例极低,多是有些水平的队才会选冷门题.我们在选题上考虑不足.)

我们主要考虑教练会在比赛中提供帮助,所以依照他的意见选了e题.

选题太慢了,队友a总盼望能得到学长d的帮助.赛前他便告诉我fpga的部分由d解决,我去负责电路即可.我信了他,和另一个队友b专心做电路.比赛第一天他还和d谈了半天,希望着人家能和赛前说的那样.(现在回想那时候学长的态度已经不明确了)第一天下午,我们开始做题.

然而,我们三个人只是分头看,没有共同讨论方案,各自为战,这为后来的失败埋下了隐患.

第二天上午,a表示方案已经确定,我们两个人开始着手执行即可.我开始和a讨论需求,着手实现.按照预期,晚上便能完成需求. 谁知需求一变再变,难度一再提升.至第三天早晨,工程仍未完成.

我对方案并不了解,因而在实现的时候,只能严格按照讨论出的需求来.一. 讨论出的需求不能照顾到方方面面;二.我不了解方案,实践过程中灵活性太差.另外,我接纳了a提的所有需求.缺乏对需求的实践经验,不知道实践的困难有多大,一味的接纳却不知道拒绝.

然后,a是那种处女座性格特别明显的人.我和这种人沟通很困难,他的自我感,强迫性,挑剔,遇事的慌张焦急,对他人的不信任,承诺无法兑现,做错了不承认....种种特性,都难让我把他当做队友,心底里只能把他当做以后不想再见面的同事.

此后的第三天,第四天我们队都在纠结fpga工程的推进情况.大体状态是,我玩命实现a的要求.a焦急难耐.四处想寻求学长的帮助.往往这边a给我说,他找了个学长解决fpga,让我去和b做电路.然后学长来瞅两眼,说几句无关痛痒的话就走了.我正做着电路,还得回过头来写verilog.

这件事上,a做的很不好.他明确表示不相信我,他能找学长来做.接着却又找我,说学长不给做.我为了继续做下去,虽然一直没有说什么,可是他这种做法绝对绝对绝对是不可取的.以人为镜,希望自己以后不要犯他这种错误.我的不足是:一\经验不足,一味的接收需求. 二\发现需求太复杂,完不成时应该立刻队内讨论更换方案.虽说是自己搞不定,这种话不好讲出口,但为了大局必须要说. 三\和强势挑剔的人共处时,不要怂,有话就说,不服就干.四\ 不要自己埋头做事,多和学长老师之类的人讨论.这是性格决定的,只能说尽力为之.

从别人身上看到的不足:一\应足够的相信他人;二\和别人讨论事情时,应获得足够的保证,把对方的话态度方法都明确了,不要含糊不清,到最后对方反悔也没辙. 三\大家是一条绳上的蚂蚱,无论何时都不要慌张焦急,责备他人要向身边的人传递正能量;四\只针对眼前的事,不去追讨原来怎么怎么样做的不到位,于事无补;五\ 不要一个人埋头想方案,以为自己是最diao的,他人都是垃圾.这种自恋的人害人害己.