RIM董事会成员罗杰·马丁(Roger Martin)上周表示，RIM管理层的调整姗姗来迟并非由于RIM此前的两名联席CEO不愿放弃权力，而是由于RIM无法在公司内部和外部找到他们的接替者。

此前一些评论人士指出，如果RIM能够更早地更换CEO，那么将可以避免陷入当前这样的不利境地。不过马丁表示，在任命索斯滕·海因斯(Thorsten Heins)为CEO之前，RIM一直未能找到能够胜任CEO一职的人选。认为RIM能够随便找到一名CEO只是幼稚和愚蠢的想法。

马丁表示：“我们是否应当把公司交给不成熟的人，或是公司外部有可能毁掉公司的傻瓜的手中？我们是否应当找到自己的管理层过渡方式？对于大部分的批评，我感到可笑。他们总是说：‘你们应当进行CEO过渡，就像4年前一样。’是的，但问题是，接替者是谁？”

不过业内人士指出，苹果iOS和谷歌(微博)Android早在2007年就已经推出，而RIM在过去几年中迟迟都没有动作。实际上，行业内部并不缺乏能胜任RIM CEO的人才。然而，马丁这样的RIM内部人士并没有看到这一点。

马丁也承认，RIM前任联席CEO迈克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)和吉姆·巴尔斯利(Jim Balsillie)犯下了错误。不过他坚称，如果他们在更早的时候辞职，那么将带来更不利的后果。马丁表示：“人们并不知道，他们对业务有着深刻的理解。批评者总是会问：‘你们为什么不能更像苹果？’那么，我们就应当赶走创始人，换上一个傻瓜？难道我们应该这样做？”

不过，外界对RIM的建议并非随便选择一名新CEO。实际上，外界的批评主要在于，RIM已经失去了竞争力，而股价也不断下跌，因此RIM的管理团队应当对此负责。