最近美国舆论对于中国制造业糟糕的劳动环境与工作状况多有批评，指出很多中国工厂生产出的电子装置都是伪善、不当的产物；而拥有那些出自西方人永远无法接受的劳动环境之电子产品的我们，都需要承担罪过。

美国《纽约时报》近来有一系列文章，以苹果(Apple)与其最大合约制造商富士康(Foxconn Electronics)做为案例，来说明西方国家业者是如何利用中国的工厂；当地的劳动环境在欧美看来可说是“骇人听闻”，但那些企业管理高层与中国官方却轻易地接受、甚至为其辩护。

那些报导颇具毁灭性，但所揭露的事实却都不是新闻；我们所有人不约而同将目光抽离我们所知道的中国制造业情况，因为他们所生产的产品更便宜、出货更快速，甚至通常比西方同业所生产的质量更好。中国之所以成为世界制造业中心，并非只因为劳动成本低廉──请别再相信这种唬人的理由──还有中国制造商能执行那些在西方国家无人会接受的劳工政策，又可轻易被原谅。

你还是不相信我？好，请试着回答以下问题：你会睡在你工作的地方吗？你会让家里的青春期孩子去需要寄宿(而且一层公寓有时会挤十几个人)的工厂上班吗？你愿意在一个安全条件会危害健康的工厂工作吗？还有，你肯为一家基本政策会强迫加班，但在被质问时又全盘否认的公司卖命吗？那些都只是冰山的一角，实情是，在中国的制造业者为了追求更高的利润、并满足像是苹果这样的客户需求，而压榨供应链厂商。

富士康在深圳有一个超大厂区，规模超越很多美国小镇，而且在当地雇用了超过40万个工人；该公司在厂区拥有自己的保全、餐厅、电影院、游泳池、消防队…等等一般现代城市里可看到的设施。尽管连已故的苹果前执行长乔布斯(Steve Jobs)都曾表示赞叹，恐怕我们之中很少有人愿意在那样的厂区工作。

根据一篇报导指出，乔布斯曾经这样形容过鸿海的厂区：“你走在这样的一个地方，是一座工厂…但我的天啊，他们有餐厅、电影院、医院与游泳池！以一座工厂来说，这真的是非常棒。”但我怀疑，乔布斯本人是否愿意在那里工作；他永远不需要。来自西方国家的乔布斯，身处于一个有主管机关严密执行完全不同劳动标准的世界，除了有人权组织近距离监视，一旦爆出任何违反劳工保护政策或工伤案件，就会引来大批人权律师关切。

在中国可不是这样；这也是为何包括苹果、戴尔(Dell)、惠普(HP)、摩托罗拉(Motorola Mobility)与诺基亚(Nokia)等公司选择在当地制造产品的原因之一。在那些厂区工作的劳工们选择有限，有很多人表示，如果苹果与其竞争对手不将产品制造外包给鸿海那样的厂商，他们可能根本找不到工作，或者是赚得更少。

也许确实如此，但那些辩驳也有很多是胡说八道；我们这些电子产品消费者，应该心里要有个底，了解某些中国制造的设备是在不道德的环境下被生产出来的。当我们买了苹果的股票，并开心看着其股价又一次因为该公司宣布业绩与利润创新高、而飙涨两位数字的时候，我们应该要记得那些背后的故事。

产业界高层早就知道那样的现实，但他们非常在意自己可领到的红利；那些红利都是靠压榨供应链以抬高利润而来，方法就是将生产外包到可以让产品制造成本一直被压低的区域。压榨就是牺牲他人，那些表示情况并非如此的声明──来自乔布斯、以及他的接班人库克(Timothy Cook)，还有其他电子厂商、西方世界采购主──都是废话。

需承担罪过的不只有那些人，事实上，如果要论罪，我个人认为中国政府得扛起最大的责任；他们要让经济成长，他们也做到了，但他们的人民却付出了可怕的代价，赔上身体健康与人身自由。

编译：Judith Cheng

(参考原文：Chinese Labor Conditions Awful? You Are Guilty, Too，by Bolaji Ojo；本文作者为EBN总编辑)