HR最讨厌的几种简历!
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发表于 2023/10/7 17:30:00
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首先祝大家国庆快乐!
祖国繁荣昌盛!
前段时间因为秋招,一口君给很多购买了物联网课程的粉丝修改了简历,
发现很多技术性、非技术性问题。
一口君曾经面试过很多人,也被很多公司面试过,
一个简历,从很多细节基本可以看出应聘者技术水平高低,
比如但凡出现数据结构、排序算法、会操作led这种字眼的,
基本可以肯定就是初学者水平,
即使经过专业人士修改的简历,
看上去似乎有点高大上,
但是面试阶段,
一口君基本上两三个问题就问出来应聘者水平,
所以一口君在指导粉丝修改简历的时候,
都非常耗时,一个简历至少需要一个小时的时间,
不光要指出内容结构问题,
还要分析所写的每一个项目关键技术点,
面试官最关注的一些点,
最容易问到的一些问题。
对于简历硬度不够的粉丝,
还提出一些针对性意见,
如何针对自己的专业补充新的知识,
新的项目。
可以说简历是门面,是名片,
是给别人的第一印象,
一个好的简历,
会让人耳目一新,大大提升收到offer概率。
下面是一些常见的简历问题,
希望对大家有所帮助!
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/vAWm3ksDli2Pq0flmzNgTg
电子技术应用专栏作家一口Linux